Acidente de trabalho: Quais as consequências para sua empresa?

Sabemos que as empresas enfrentam desafios constantes no ambiente de trabalho e, mesmo com a modernização, nenhuma delas está imune a imprevistos. Diante disso, neste artigo iremos abordar as consequências específicas do acidente de trabalho e como esses episódios impactam na saúde financeira dos seus negócios.

A empresa tem alguma obrigação?

A empresa tem o dever de zelar pela segurança e saúde de seus colaboradores. Isso inclui a implementação de medidas preventivas e a realização de treinamentos sobre segurança no trabalho.

O que diz a CLT sobre Acidente de Trabalho?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que todo acidente de trabalho ou doença ocupacional deve ser comunicado pelo empregador ao INSS, através da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) até o dia útil seguinte, sob pena de multa em caso de não cumprimento. Em caso de morte do colaborador, a comunicação deve ser imediata.

Direitos do Colaborador: A empresa é responsável


O trabalhador acidentado possui uma série de direitos assegurados por lei. Existe uma estabilidade provisória da vítima de no mínimo 12 meses após o retorno ao trabalho, além do recebimento do auxílio – doença durante o período de afastamento. Por isso, é importante salientar que o período em que o trabalhador estiver recebendo o auxílio será contado como tempo de contribuição previdenciária e o FGTS continuará a ser recolhido.

Impactos Financeiros: Sem organização não há chance para o longo prazo

Em suma, as consequências financeiras de um acidente de trabalho para o empregador, são substanciais. Custos como assistência médica e indenizações afetam diretamente as reservas da empresa. No entanto, muitos negócios não estão preparados para lidar com esses gastos inesperados, uma vez que falta planejamento e organização financeira, e isso compromete o futuro de qualquer empreendimento.
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